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项目时间:2005-03 - 2005-04
项目名称:永乐家电分店闭店
项目描述:
项目介绍
诸暨分店闭店小组成员,从计划、清盘、闭店、人员安置、遣散历时2个月,员工100余人,促销员统一通知厂方安置
我的职责
主要负责员工关系维持、人员安置、调配、经济补偿、纠纷处理
项目时间:2012-03 - 2012-12
项目名称:千人计划
项目描述:
项目介绍
华冶钢铁集团全国范围内实施千人计划,即培养上千名精英,岗位涉及销售和法务
我的职责
宁波公司千人计划负责人,向社会和校园开展招聘,为入职员工定制课程,薪资方案,实施整体培训,项目人数约40人
项目时间:2007-12 - 2007-12
项目名称:引进博士
项目描述:
项目介绍
该项目直接获得政府补贴资金15万元,对公司的研发和经营有重要意义;圆满引进博士,得到了人事局和公司的肯定和奖励。
我的职责
制定引进博士后要求及行动计划,与市人事局、区人事局接口;策划及组织和公司总裁参加第10届中国留学人员广州留交会;完成公司与引进博士的现场签字仪式。
项目时间:2007-06 - 2007-06
项目名称:HR体系建 设
项目描述:
项目介绍
HR体系建设,逐步建立起了招聘、培训、薪酬和绩效管理体系,使公司的经营管理水平上了新台阶,得到了公司的充分肯定。
我的职责
制定HR体系建设计划;带领HR团队对当地名企实施调研;出调研报告及HR体系建设建议书。