自我评价（案例一）

1. 9年人事行政工作经验，5年人事行政管理经验；
2. 具有央企、外商独资、股份制企业，以及电力、会展、IT、投融资行业的从业经历；
3. 二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）证书，系统的人力资源和行政管理知识架构；
4. 精通人资六大模块，在招聘，绩效，薪酬设定、岗前培训及制度建设方面有着丰富经验；
5. 英语专业八级，良好的语言表达能力。

自我评价（案例二）

? 愿意不断挑战自我，吸收知识能力强。
? 具备良好的职业形象及素养，公关能力及服务意识强；在工作中能独立开展工作，工作中抗压能力强。
? 做事认真、公正、责任心强、客观、语言表达能力和沟通能力强、注重细节。

自我评价（案例三）

本人家住双桥（已定居），倾向就近就业，职位不限，薪酬面议.
多年人力资源管理和实战经验。对招聘、培训、劳动关系、薪酬福利、绩效考核等模块均熟悉掌握。熟悉地方人事法规以及劳动法。
性格开朗，待人热情，工作细致、效率高，责任感强。家庭无负担可全心投入工作。
熟练使用办公常用软件，爱好运动、音乐、阅读。

 自我评价（案例四）

1.有11年团队管理经验，熟悉房地产（住宅及商业）、物业、教育三大行业。
2.擅长招聘、薪酬福利模块。
3.性格谦和，工作积极主动，责任心强，良好的沟通协调能力和亲和力，具有很强的适应能力、自我管理与独立工作能力。
4.善于与人沟通，有强烈的集体认同感和团队合作精神,为人正直、执行力强。
5.熟悉行政管理及人力资源管理六大模块，并有实践操作经验。