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项目时间：2017-06 - 至今
项目名称：院感
项目描述：
项目介绍
1.相关资料搜集整理，罗列重点并整理目录；
2.依据实际情况制定与公司相配套的方案；
3.消毒供应室布设，相关设备物资的采购计划，消耗废品处置安排；
4.感控机构查询了解；
5.院感培训规划；
我的职责
项目时间：2014-12 - 2016-04
项目名称：大学生科研创新项目
项目描述：
项目介绍
项目主要内容及贡献
针对现阶段环境教育普及度不高的状况，对大学生生态道德教育进行调查研究，分析其存在的问题及原因，并对此提出相应的解决方法，以求提高高校大学生生态道德教育，从而促进环境教育的普及与发展
我在项目里的表现：
作为负责人之一，组织安排各成员发挥所长完成任务，具备一定指挥和组织能力；
在项目实施过程中遇到困难时能尽所能提出新的解决方案
做好时间安排，督促各成员准时完成各项任务，具备时间管理的能力
我的职责
作为项目负责人之一，负责确立具体目标，制定项目计划，安排团队成员工作，进行信息资料汇总分析，支配经费以及与项目导师联系等工作。积极履行职责获得认可
项目时间：2014-05 - 至今
项目名称：企业人力资源框架的建立
项目描述：
项目介绍
工作期间配合领导对企业的人力资源板块进行了完善。
并对人力资源制度进行了修正和细化。
建立起行政人力部门的大框架。
再把工作细分到每个人身上。
我的职责
、对人力行政部经理负责，负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作；
3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、收集资料、筛选资料等，按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试；
5、负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工；
6、负责公司人员的入职（含入职培训）、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理；
7、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料，办理新员工考勤指纹并将员工信息录入电子考勤系统；
8、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况；
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料；
10、负责公司人事文件的呈转及发放，参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决 策，并提出改善工作的建议；
11、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进，做好培训记录、培训考核的管理工 作。
12、负责日常员工人事信息管理与员工档案的维护；
13、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围；
14、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
负责2部分工作
行政：
1、行政考勤制度的建立和执行，以及反馈给上级；
2、公司文件的归档制度和执行；
3、公司文件的传阅和信息的传达；
人事：
1、 负责公司招聘的所有具体工作，包括岗位需求制作，确定岗位职责，了解行业岗位标准，选择招聘平台（网络平台招聘，现场招聘会，微信和QQ招聘），进行招聘发布，简历筛选并汇报上级，邀约面试(面试登记表、面试流程、面试官、面试试题以及面试结果评估方案)，进行复试邀约，评估岗位匹配度并确认上岗人员，签订劳动合同；
2、 负责对招聘工作的总结和分析（涉及员工上岗后的实际工作情况；以及公司各种岗位人员的变动情况统计等）；
3、 在上级带动下，对公司薪酬制度进行补充完善（包括福利待遇的调整，以及员工满意度调查等）；
4、 在上级带动下，对公司员工进行绩效考核内容的调整（由定岗定薪变为底薪+浮动薪资模式，并制定浮动薪资等级和考核内容）
5、 调解公司部门与部门沟通不畅的问题，员工与员工之间的纠纷；
6、完成其它部门领导交办的工作（比如，财务部的报税等事务）
项目时间：2010-11 - 2010-12
项目名称：新店筹建
项目描述：
项目介绍
永和大王横岗店是龙岗区第一家餐厅，为了扩大品牌影响力，让更多的人了解本品牌，同时区分于其他品牌（永和豆浆、永和快餐大王），达到公司的发展战略目的
我的职责
主管第一批人员的招聘培训、员工资料建档和日常管理工作、负责商圈内宣传活动的具体操作，处理公司各类文件的上传下达，协助餐厅经理具体落实。
