项目经验（案例一）

项目时间：2013-08 - 2014-07

项目名称：天麻抗老年痴呆组分新药研究

项目描述：
项目介绍
制备天麻有效部位，用东莨菪碱所致小鼠学习记忆模型考察该部位活性，结果提示该部位具有开发成为抗老年痴呆的保健品。
我的职责
1. 建立东莨菪碱所致小鼠学习记忆障碍模型；应用此模型、借助Morris水迷宫、跳台、避暗等行为学实验评价了天麻提取物抗老年痴呆的药效，并从学习记忆相关神经递质Ach及氧化应激角度对机制进行初探。
2. 建立了大鼠双侧颈总动脉结扎模型及大鼠大脑中动脉栓塞模型（MCAO模型），为进一步的天麻抗痴呆药效研究提供基础。

项目经验（案例二）

项目时间：2013-11 - 2016-06

项目名称：佳木斯市农村小学生忽视影响因素分析

项目描述：
项目介绍
为大学生创新创业项目、省重点研究课题。刊登于中国学校卫生，2015（第36卷第8 期）

我的职责
论文第五作者，主要职责：数据初步筛选；整理录入；数据分析：总结。

项目经验（案例三）

项目时间：2014-07 - 至今

项目名称：甘露醇不同输注速度对患者颅内压的影响

项目描述：
项目介绍
本研究旨在探讨不同输注速度的甘露醇对患者颅内压的影响。我在此项目中主要负责患者的纳入和排除以及数据统计工作。将符合条件的患者采用四种不同输注速度的甘露醇进行测试，通过颅内压监测仪按照实验设计如实的记录患者颅内压变化情况。四组测试数据均不得少于100例，截至目前已采集84例，研究仍在进行。
我的职责

项目经验（案例四）

项目时间：2016-04 - 2017-08

项目名称：如何有效管 理多样化员工

项目描述：
项目介绍
公司内部存在歧视员工现象，导致员工之间沟通少，无效率。公司文化呆板，适应性不够，工作效率低下。
我的职责
负责对公司做 SWOT 分析，与组员合作设计适应性、改变性文化，完善绩效管理和奖励机制，鼓励员工沟通，鼓励拥抱员工多样性，并监督小组工作进程