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o首战即决战，每日皆奇迹！——核心优势：好的身板子、好的笔杆子、好的脑瓜子、好的心窝子、好的嘴皮子！
——实力决定一切！——10年以上中国500强企业一线实践经历；5年上市企业中高层管理经验，近6年发展步步高升
——职业道德好+企业认同度+岗位匹配度=前程无忧、智联招聘、猎聘网、千里马精英网等猎头共同关注的重点对象！
——问题即机会，解决显价值！
——企业用人标准：不用错人，不养闲人
——MBA专业：——对口！有用！！
1、有“经历”的人：资深HR出身的总经理，17年HR实战经验和企业高管经历，高级人力资源管理师；
2、有“思想”的人：不墨守陈规，不依赖经验办事，崇尚依靠“管理智慧”不断创新；
3、有“态度”的人：对企业讲忠诚讲奉献，为了企业发展可以牺牲自己利益；
4、爱思考擅总结的人：多年工作实践总结出一套自己的管理理论和用语，并能很好运用于实践，如企业文化建设“7字理论”、团队建设”河流理论“、职务分析“期望理论”等；
5、管理风格 :注重发挥团队力量，崇尚目标与授权管理；
6、做事风格：以结果为导向，强调效率和工作质量；
7、思考习惯：站在经营的角度思考管理问题，着眼全局，注重战略，强调战术；
8、思维缜密，善于分析，常常能看到问题的本质，并能采取有效措施快速加以解决；
9、心思细腻，独具慧眼，对企业存在的问题具有特别的诊断和治愈能力；
10、对于员工的培养总是乐此不疲。
本人以经营智力资本为宗旨，核心才干如下：
1、实战于企业战略制定、年度经营计划制定、目标管理、人力资源管理、企业大学管理、行政后勤管理、管理体系建立与运行、企业文化推广、大型活动/会议策划组织等。 有经验、能力胜任集团人力资源与行政副总裁、副总经理、总监、企业大学校长等岗位。
2、实战于多元化集团公司、制造业、商业地产、O2O、快递物流、汽车配件、纺织等行业的管控工作。
3、有领导力、执行力理论研究与授课经历，形成执行力系列工具与方法并发表文章。
4、本人崇尚职业化，有极大的包容心、同理心和耐心。
遇见一个面试的小姑娘 ，帮她设计了一下面试题的答法，拿出自己的口红让她补了一下妆。世界是善意的，请好好爱她。??
这是期待转变的一年。想尝试做更多的事情。
咨询公司出身，做过很多项目，走过驻过很多企业，高端人才招聘一直是我喜欢的模块。服务的企业都是集团化公司，涉及房地产、钢材、医疗、快消等等。
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