在招聘网站的格式简历中，自我评价是必填项。在求职者自己排版的一页纸简历中，自我评价可写可不写。

在实际生活中，求职者的自我评价可能会产生两个作用，如果写得出彩且放在简历顶部的话，可以作为简历加分项；如果写得没有特色，套用在谁身上都可以的话，那除了凑字数没有别得意义。

 01  自卖自夸型

自卖自夸，这话说的可能连自己都不信了。试想，哪个求职者不说自己沟通能力强、执行力强、学习能力强？人人都这样说，就等于啥也没说。

02  求求你录用我型

求求你型的自我介绍，不过大多数是简历内容空洞的情况下，才会这么写，觉得自己真的没有什么竞争力，才会在自我介绍那里求一个面试机会。

那么，自我介绍该怎么写才是最合适的呢？下面小简来介绍两种写法，给同学们参考：

写法一：总结+成果+能力+性格

总结：几年工作经验，涉计什么行业，待过什么类型的公司，岗位发展情况等。

成果：有没有突出的成果，对公司业务的贡献；

能力：你擅长什么，对哪一块领域比较熟悉，有没有相关的资源，能够独立完成工作或者带领团队；

性格：性格上有什么优势？沟通能力、表达能力、学习能力怎么样；

总结：X年新媒体运营工作经验，主要负责内容创作，另外协同同事共同运营某个微信公众号。

成果：所撰写的简历、面试相关的文章超过200万字，在微博、豆瓣、知乎等主流内容平台上获得了超2000万阅读量。

能力：X年的内容编写经验，积累了较深厚的内容创作能力。

性格：具备统筹协调能力及团队协能力，有很强的责任心、事业心和亲和力。

写法二：小标题法

如果求职者希望体现的要点很多的话，可以用小标题法，简单来说就是，每句话只表达一个意思，每句话取一个得体的小标题。

知识背景：热爱互联网、乐于接触新事物，从微博、豆瓣，到知乎、公众号，熟悉主流内容平台的机制与使用。

专业水平：有自媒体账号运营经验，个人知乎号7000关注，30K点赞。

综合能力：思维活跃，性格开朗，擅长人际交往。爱好阅读和逻辑推理。

未来目标：希望能够在内容编辑的岗位上输出优质内容，同时提高自己的文案技能、运营技巧，成为一个优秀的内容编辑

这种写法的好处是让HR一目了然，即便文字很多也可以轻松抓住要点，还会让HR对求职者产生好感，认为他善于总结、逻辑性强。