我们小时候都开过年级大会，教导主任在上面讲话讲了一大堆，下面的同学哈欠连连。每个人的注意力都是非常短暂，讲的内容过多，对方抓不到重点；内容太少，对方又觉得没亮点，面试中的自我介绍也如此。

所以无论在什么场景下，做自我介绍有且只有一个目的，就是让别人记住你。

那么问题来了，面试中怎么让HR记住你呢？那今天阿鱼就具体来聊聊面试中可套用的自我介绍5句话公式。

很多同学不明白，为啥面试官要提这个问题呢？简历里面不是写的好清楚好详细了吗？实际上进行自我介绍主要是给面试官一个缓冲的时间来重新熟悉你的简历。

所以，同学们要通过自我介绍提醒面试官，你的特点和你为什么特别合适这个职位。面试自我介绍，要：遵守极简原则，突出重点，忽略细节。

极简自我介绍5句话公式 ＝1+3+1

时间控制在1分钟，写在纸上就是120－160个字，包括5句话：

1、我是谁 /我的标签是什么（1句话）

我是谁，简单介绍自己，比如“我叫xx名字”等。标签就是你最希望被大家记住的那个身份，比如说你去应聘“JAVA工程师”，“JAVA工程师”就是你的标签。

2、我的三个亮点，最近最相关的经历？（3句话）

要展现有事实支撑的技能（也就是老外随时挂在嘴上念叨的“proven record”）,你对工作的热情（passion）。

3、我为什么想要这份工作？/我有什么价值。（1句话）

要结合这个工作的要求来讲，你怎么认为这个工作适合你，或者你为什么胜任这个工作，你能给公司带来什么价值，让面试官在一开始就能判断是否你是他要找的人，对接下来的面试有着重要作用。

同时，自我介绍结束的地方就是面试正式开始的地方。停在细节上，面试官就容易将这个细节作为切入点，深入问下去，如果答不上来，必然惨不忍睹。讲真，没有人样样精通，没有人有三头六臂，有些薄弱的地方是很正常的，面试官也知道这一点，所以扬长避短，通过自我介绍把话题引向你最有自信的地方。

反面例子：

我是思南。毕业于上海大学电信专业。曾先后任职于华为，中兴等大公司，担任电子工程师。曾负责/参与过若干项国家级项目。在公司中曾获得过先进个人等荣誉/奖项。现在应聘贵公司高级工程师岗位，希望能得到这个宝贵的机会，非常感谢！

这个例子怎么样呢？

首先，没有突出亮点，是简历的简单复述，而不是提纲式的总结。其次，没有将自己跟岗位做一个好的匹配。再次，“希望能得到这个宝贵的机会，非常感谢！” 跟“希望我们以后大学四年好好相处，友谊天长地久”一样的浪费时间。

正面例子：

您好！我是苏三。我在新加坡南洋理工大学取得了语言学博士学位。曾在美国康奈尔大学和南加州大学商学院担任访问学者。在国内外高校及培训机构教授语言及跨文化课程长达九年时间。最近我致力于利用微信平台写作，将语言学知识运用到生活和工作中，帮助大家更好的进行人际沟通和互动。拥有丰富的教学经验和对语言互动的钻研热情，我期待能在贵公司发挥我的特长和专业，与公司共同成长！

这个例子，各项都符合极简5句话公式。

1、重复叙述简历

面试官要的不是简单重复，而是期待你给出简历的“中心思想”和 “提纲”

2、太谦虚＝太心虚

过分谦虚非会让面试官认为你能力不足，产生负面反馈

自我介绍其实是在推销“自己”这个产品，你推销方式的不同，都能影响HR对你的判断。所以同学们要认真对待面试中的自我介绍，针对不同面试有不同的应对方案。