受疫情影响，2020年春招很多企业都选择采用线上宣传的方式进行。因此，网申对于应届毕业生来说至关重要，然而名企通过网申刷掉80%以上的申请者是正常现象，因为网申系统本来就是为了省时省事而设定的！为了避免同学们踩雷，简历设计网在这里为各位分享网申攻略，让你的春招赢在起点！

一、网申是什么？为什么要网申？

网申即网络在线申请，是指通过公司官网网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。

企业采取网申的目的是一般在校招的过程中往往会有很多人投递简历，以2018年为例，KPMG网申申请人数为5-6万人。通常企业通过网申系统可以快速的筛选出合适的候选人，减少在简历筛选过程中所花费的时间成本。

二、如何提高网申通过率？

1.网申趁早不宜迟，效率最重要

网申的有效期都会是15-30天。注意，这里说的越早网申越好，不是指接受网申的前两天就马上去网申。因为，前两天一般都会很多人去网申，系统会涌入很多人，结果，你懂的。所以，发布招聘公告后10日内网申是相对比较好的时间，在避开前两天高峰期后一定要尽快去网申，一定要。
2.不要偷懒，不要偷懒，不要偷懒，重要的事说三遍

不要图快而只填必填项，非必填项全部空着，这会大大影响你的得分。如果想增加网申通过概率，那一定要尽量填满各个部分，能写多的尽量写多一点，尤其是重要的部分必须填，例如实习经历。内容越完整，通过概率则越高。但要记住，有些真的没法填，别勉强。

3.注意把握关键字  
踩中越多的关键字，你通过网申的概率就可能越高。
4.养成随手保存的好习惯
建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。
从网申第一个公司开始，新建一个word文档，保存能保存下来的网申内容，尤其是开放性问题的答案。这样做有3个作用：

A、各个公司网申开放性问题的答案都有相似性，下次网申遇到相同或相似的内容，能复制粘贴，提高网申速度；

B、如果网申通过了，面试前能看看自己网申时写了什么，不要被HR问到不知道，或者说了自我矛盾的答案；

C、是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。除了开放性问题，例如电话号码、邮箱、身份证号码、所获奖励等等，这些都是可以直接复制，非常方便。

5.一个稳定的设备+好的网速
当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网。
6.职位志愿
对于城市，大多数的企业，都只会看你的第一志愿，别以为让你选两个城市就有用。所以，排序就要异常谨慎了！而且志愿一般都是不能修改的。城市和岗位，应该是你开始网申前就想好的。
7.细心点，别犯低级错误
每填完一个模块的内容，就检查一次，别等全部填完再来检查，别犯低级错误，例如写了错别字、填错电话号码和邮箱（这简直是致命的），这些都错，显得超级不专业。
8.期望薪资
网申时，很多公司会让你填期望薪资，是年薪噢。很多同学开始想了，该填多少呢？填高了怕让公司觉得自己不自量力，填低了又怕公司觉得自己不肯定自己的价值。
因此，正确的做法是这样的：行业与行业间待遇会有较大差别，但是同行业公司间差别不会太大，故而在网申前，你应该通过各种渠道，例如求助于网络、咨询在该行业的师兄师姐等，然后，结合你要申请的城市的经济发展状况、行业、公司，确定一个期望薪资范围，不需要故意抬高，也不需要有意拉低，该是多少就多少。
9.关于网申开放性问题
那么，开放题用回答吗？怎么回答？开放题是一个让面试官了解你的很好渠道，回答请注意：

A、你要有真正可说的东西；

B、逻辑性强、条理清楚；

C、视觉舒适、语言通顺。

三、HR的筛选规则

HR筛选简历，简单说就是帮公司从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人。

举个例子：

如果有1000个人申请一个职位,首先招聘网站会根据一些硬性指标例如:英语能力来删掉将近800多个人,剩下200人。然后他们给剩下的200个人打分,根据不同的层次,学历,工作经历,奖学金,学生工作等,分数如果是10分为最高。

招聘网站会根据公司的需求,比如把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处,再由部门负责人负责挑选,挑顺眼的过来面试,面试会有HR的陪同,一般会有2到3轮。

以下为一些筛选准则：
学校：大公司常见的筛选标准为211、985学校(不过近年来以学校为标准的公司有所减少)；
专业：一些企业希望应聘的人专业对口，例如计算机类的公司，但如四大、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。
英语：一般以四六级、雅思托福分数为筛选标准。如果要进入外企，英语分数越高越好，而且还需要一定的口语能力。
实习：做足2-3个月的实习才能加分，时间越长分值越大(但距离现在比较久远的也没那么高分)。
学生干部：一般需做到部长级以上，并有实质工作业绩；
学习成绩(奖学金)：重头项目！如果成绩一直名列前茅，年年拿奖学金，你在HR心中的得分会瞬间变高。

项目(交流)经历：如参加过国家或者省、市组织的比赛，或被选为交换生进行国际交流。这一点也很重要，基本能看出你的一些专业能力或者综合素质。

不得不说，网申的过程是单调枯燥，且耗费心神的。很多同学本身优秀，但总是卡在网申阶段，主要原因是对网申不够重视。也有同学认真投了很多简历得不到回复，简历修改了一遍又一遍，资料填写了一家又一家，也不知道等待自己的是希望还是失望。但不要太过沮丧，及时分析原因，调整应对策略，才能收获一个好的结果。

网申是一个磨人的过程，但要拿到好的offer，这些都必须经历。如果你认真对待这个过程，才能为你之后的面试环节打下一个不错的基础。希望你能稳住心态，做好十二分的准备，把每个环节都做到尽善尽美。只有这样，春招才更有胜算，offer才有希望。