基本信息

姓名：简历设计网

年龄：22

电话：139****6233

邮箱：519358283@qq.com

经验：3年

意向：XX岗位

教育背景

时间：2008-09到2012-07

学校：简历设计网科技大学 | 专业：冶金工程 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2016-11到至今

公司名称：简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：综合办事员

工作描述：
分厂费用管控负责人
1.根据生产需求，及时协调厂家分管领导和生产部费用主管以及两个检修车间各班组完成各季度备品备件需求采购计划，保证检修工作如期进行。
2.定期预测当月所发生的外包人工费和检修费用，并办理相关签字手续后上报生产部。
3.根据领导要求不定期的运用ERP软件采购安全防护和防汛物资。
4.每月定期统计各车间所需花费的各项费用，并上报领导审批。
5.于次月7日前根据生产实际检修需要完成当月外委单位辅助检修合同履约。
6.督促检修车间各班组完成当月备品备件预测出库计划。
7.每季度根据检修实际需要协调物资办办理氧气、乙炔出库计划（纸质版和ERP出库手续）。
8.根据公司阶段性对大型设备检修费用管理要求，做好具体费用统计工作和入账情况。

工作时间：2013-04到2014-12

公司名称：简历设计网网络技术有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：安环工程师

工作描述：
工作责职:1.组织制定了公司安全管理制度体系建设
2.开展了公司员工安全生产三级教育
3.制定和完善公司级安全管理制度.
4.组织分厂安全员进行定期安全大检查,并督促落实安全环保隐患整改..
5.组织安全环保事故调查处理.
6.组织消防安全检查.
7.职业病防治健康管理
8.配合安全生产监督管理部门和环保部门、消防部门对公司的进行检查。
9。制定公司全公司安全生产年度计划和应急预案体系并组织实施和验证效果。
10.督促公司二级单位落实好隐患整改和危险化学品、环保管理台帐体系的建立和维护。
11.对污水处理站、固废堆场做好检查，使其达到《铅锌污染物排放标准》，并做好管理效果评价。
12.加强与安监部门的沟通，保持良好的工作关系。
13.维护企业标准化管理体系，使安全业绩不断提高。
14。做好全公司内的工伤事故、环境污染事故或事件、人身伤事故的统计与汇总工作，将统计结果向公司分管副总和安监、环保部门报告。并对相关责任人作出处理决定。
15.对分厂动火作业、受限空间作业、高处作业、吊装作业、盲板抽堵作业、临时用电作业、动土作业证实行审批管理，并监督行为是否符合规范要求。
工作业绩:这是一个有1200多人的大型企业，主要以生产铅，金，银及硫酸为主的冶炼企业。我在这个公司主要负责安全环保管理工作,自到任以来建立了安全环保管理制度体系,应急预案管理体系,动火管理、受限空间管理体系，组织了危化二级标准化创建工作，职业分健康三级创建、建立了公司员工三级育体系，每周组织一次全公司的安全综合大检查(含现场检查，消防，环保等)
本人懂OHSAS18000和ISO14000，懂铅冶炼生产工艺，通过一年多的工作，通过及时加强检查下发整改通知书，督促各分厂、车间做好安全隐患整改，并每月组织一次全公司的消防安全检查。2014年4月我参加了湖南省消防总队组织的《建构筑物消防员培训》并通过了考核，拿到了由人力资源部和公安部消防局发的〈建构筑物消防员〉证。同时也配合政府安监、环保等相关对部门对公司进行相关检查。

项目经历

项目时间：2017-03到2014-12

项目名称：主要项目：医维空间，南宁市人民医院设备管理

项目描述：
项目介绍
医院设备管理，实现了设备的采购流程，及时报修，保养，维护流程，耗材管理，维修流程，保养流程，借调，微信公众号的开发，实现了设备通过二维码扫描管理，以及信息化的办公
我的职责
负责采购流程的开发，以及在原有项目的流程的改进与维护，BUG的更改
在出差与医院方面的沟通，以及客户需求的沟通，协助项目医院的实施，以及项目的部署。
项目架构，TFS 源代码管理，前端采用jqGrid，CSS+DIV，Jquery，JavaScript，Ajax，支持表格排序，支持拖动列、隐藏列，后端采用三层架构，主要MVC ,ORM(NHibernate)，采用Autofac轻量级的IOC框架，model和xml关系，数据库使用SQL server

项目时间：2016-03到2014-12

项目名称：新员工入职培训体系建立

项目描述：
项目介绍
该公司之前没有完整的新员工培训体系，该项目是从零开始搭建所需的人员班子、培训需求调查、课程开发、现场讲授、讲师培训，并做效果评估。
项目目的：
1、为新员工提供与公司及工作岗位相关的正确信息，鼓励新员工士气，增强新员工对工作的信心。   
2、使新员工了解公司所能提供给他们的相关工作情况及公司对他的期望。   
3、使新员工了解行业情况，公司历史，规章制度，企业文化。 
  4、使新员工感受到公司对他们的欢迎，重视，找到归属感，使其更快的适应公司和工作要求。  
 5、使新员工明白自己的工作职责，岗位情况。   
6、使员工有能力处理工作中遇到的基本问题
我的职责
具体进行需求调查、制定计划、课程开发、现场讲授、讲师培训

个人评价

性格沉稳，对工作认真负责，积极性高，吃苦耐劳，交际、沟通能力较好；逻辑思维上佳，适应能力强；有强烈的上进心、求知欲，渴望成长并愿为之付出努力；能够主动克服困难，努力达到目标。有良好的团队协作精神。热爱IT行业，勇于挑战自己，渴望充实自己。

个人技能

8、 熟练使用Dreamw eaver、Photoshop、FlashFxp等软件操作
7、 熟练配置Tomcat服务器部署web项目；
6、 熟练运用Jquery、Ajax、Json、JavaScript、jsp、EasyUI、HightCharts等技术；
5、 熟悉Struts2、Spring、Hibernate、SpringMVC、mybatis等框架的应用
4、 熟练掌握基于JavaBean、jsp、Servlet的MVC开发模式；
3、 熟悉MySQL 、Oracle数据库的开发，熟练使用SQL语句；
2、 熟练运用Java IDE工具（eclipse，Myeclips）开发项目
1、 具有扎实的Java基础，熟悉面向对象编程