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姓名:简历设计网
年龄:30
电话:189****7959
邮箱:194969243@qq.com
经验:10年
意向:培训总监
时间:2012-09到2015-09
学校:简历设计网信息大学 | 专业:市场营销 | 学历:本科
时间:2005-09到2008-07
学校:简历设计网工程大学 | 专业:信息管理与信息系统 | 学历:大专
工作时间:2015-12到至今
公司名称:简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门:培训发展中心 | 所在岗位:培训总监兼督察经理
工作描述:
1、基于企业战略、经营模式、管理理念和品牌发展四方面制定金伯利珠宝学院体系,以六大维度设置培训发展战略:核心竞争力、市场需求、经营目标、文化理念、资源优势、收益回报率。针对大环境和互联网时代市场的变化,定位于成为基于人才培养与品牌提升的咨询型珠宝培训学院。
2、结合金伯利独特的企业文化和经营模式,负责培训计划的制定,含年度及中长期计划,并负责执行及评估。
3、内部培训师资的开发建设:含培训师选拔、培训及运营管理。多样化方式讲授,含移动微课堂的建设方案设计。
4、课程开发管理:将商业化课程转化为实用化课程,将需求性课题转化为落地性课程,将理念性课程转化为逻辑性课程。培训效果跟踪层面,结合企业需求,将内容“制度化、流程化、落地化”,深耕细作。
5、全国700家营业店的培训策划,含调研分析、计划拟定、生员招募、组织策划、培训讲授及授后跟踪访谈等。
6、2016、2017年度全国经营店巡回培训,《优秀管理者训练营》及《嘉倍销售训练营》的全程策划、组织及版权课程的讲授,获取广泛好评,对于实际销售提升有明显帮助作用。
7、全程参与金伯利钻石全国700人市场经营分析大会的组织、洽谈、授课及主持工作,获得广泛好评。
8、企业文化的建设,组织金伯利钻石总部首届员工趣味运动会、组织总部电影沙龙等活动策划及执行,组织总部第二届管理层及精英员工拓展训练。
9、全国经营店市场经营管理规划化执行的督察管理。
工作时间:2009-01到2017-06
公司名称:简历设计网人才咨询有限公司 | 所在部门:培训运营中心 | 所在岗位:培训总监
工作描述:
工作描述:
授课:企业文化培训,新员工入职培训,门店店长、大区经理、督导培训、企业的公共课程、通用课程培训、销售类培训、销售管理类培训
管理:培训体系建立
商学院模式搭建
培训年度计划撰写制度
培训效果监督,分析
培训效果评估,总结,分析,归档
工作职责:
企业基层员工培训
企业中层管理培训
企业高层领导培训
一线门店销售培训
店长、区域经理、区域督导培训
企业培训体系建立、实施、分析评估、完善
企业文化培训
企业员工培训
1、计划和组织公司培训活动;
2. 培训报表制作,建立和完善员工培训档案,跟踪和总结培训效果,提出改进意见;
3. 维护培训渠道和培训资源,保持与内/外部培训师的良好关系;
4. 组织员工开展各种活动,营造企业文化;
5. 调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
6. 其他人事相关工作。
7、具有较好的授课和讲解的能力;
8. 具有一定的计划、控制能力;
9. 开发公共类课程,通用类课程
10. 工作严谨、敬业、责任心强
工作业绩:
1、培训经验丰富、善于员工沟通、有良好的团队意识,能调动员工的积极性,上课生动幽默富有感染力,作为培训讲师,有敏锐的观察力和亲和力,当然也不缺乏良好的语言表达能力,能培训的面广,偏重寓教于乐,在互动中让我的员工们体会培训的快乐。由于以上几点,每年评为优秀员工。
2、市企业青年优秀培训师
3、市大学生就业中心客座讲师
4、再就业公共培训课程讲师
5、百联集团客座讲师
从基层员工做起的职业 历程促使我在14年的售后服务与终端营销两大方向中积累了丰富的知识与行业经验,能够通过掌握的专业知识与经验为客户带来更专业、更适合的咨询培训与落地工作。
“专心、专注、专业”是本人的职业信仰与职业操守。性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
本人具备优秀的演讲能力、培训能力及说服力,能够通过行业交流与深入讨论的方式进行自我学习与进步,在有良好的产品开发与组织协调能力的同时,具备优秀的决策能力与执行力来帮助企业的战略发展与推进,有能力建立、带领、整合高效团队来帮助企业的未来发展。