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工作时间：2010-04到2013-10
公司名称：简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门：商务部主管 | 所在岗位：
工作描述：
1、负责按照公司的定位，制定男装组（男装、运动、男女装、童装品类）计划和商家引进计划，招募品牌入驻；
2、根据品类规划，负责重点商家的引进、谈判和签约工作；
3、带领团队完成公司下达的品牌招募任务、交易额和招商收入等KPI指标；
4、负责对入驻商家的分级管理，与KA商家制定联合商业计划，对一般商家进行定期的评估、淘汰和补充工作；
5、负责根据公司的促销节奏，组织商家参加统一的促销活动以达成销售业绩；
6、有效指导品牌销售状况，维护好品牌关系。
7、经过团体的努力和拼搏，男装组业绩有了很大的提升，从最低占总销售的5%到稳定占总销售的20%。
带领团队力拼销售，经过团体的努力和拼搏，男装组业绩有了很大的提升，从最低占总销售的5%到稳定占总销售的20%
工作时间：2014-03到2016-01
公司名称：简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：风险管理/控制/稽查
工作描述：
1. 2014年3月入职，从事电话催收一职，任职1个月。
2. 2013年5月成立外访组，任职外访专员一职。3名同事共同开展工作，相互协商摸索，相关工作直接汇报部门经理。
3. 2014年5月-2015年10月，实地前往山东省、河北省、黑龙江省、辽宁省、江苏省、浙江省、上海市、北京市等，约10多个省20多个城市，针对高账龄违约客户采取上门催收工作。期间6月份针对个别产品，实地前往对分公司同事进行外访工作培训，9月份协助相关部门前往对操作风险进行稽查暗访工作。
4. 2014年10月—2015年3月支援上海分公司建立（共6人）为期6个月，创建外访团队，配合协调分公司建立事宜。
5. 2015年4月返程北京总部，承接个别产品远程外访工作管理，制定相关制度、工作模式、操作禁行等工作。
6. 2015年5月-2015年12月 管理哈尔滨分中心、长春分中心、太原分中心外访的工作内容，协调分公司对接相关事宜，同时针对分中心外访工作进行实地督导及操作。
7.入职以来，为公司收回款项约1000万左右，其中涉及到多个产品。
工作时间：2013-07到2014-03
公司名称：简历设计网网络科技有限公司 | 所在部门：担保部部门经理 | 所在岗位：
工作描述：
所在公司为刚刚成立的新公司，主要 从事p2p居间+担保的业务（即开发投资客户与融资客户，并撮合其发生借贷关系）。工作描述内容如下：
1、从公司前期组建开始主要负责公司业务合同文本撰写、公司业务流程模式化设定，部门组建；
2、公司部门基本稳定成形后负责期融资客户开发、风险控制、日常部门管理等工作。包括制定部门月度、季度、年度工作计划并监督执行。
工作时间：2016-07到2017-03
公司名称：简历设计网信息技术有限公司 | 所在部门：模型验证组 | 所在岗位：风险管理/控制
工作描述：
检查违约概率（PD）模型的代码及文档一致且正确，对模型结果进行模拟（主要软件是SAS、Stata、R）
对模型数据进行基本分析（缺失值替代、异常值处理等），评估模型理论及假设是否合理
通过回溯测试、敏感度测试以及压力测试来评估模型的稳定性及稳健性
负责团队内部日常行政工作及技术问题处理，包括会议安排、电脑远程操控、软件安装等（日常英文交流）
