自我评价（案例一）

个人性格平稳，耐性强，独立，适应能力强。
熟悉外资制造行企业各部门运行流程，思考问题更多的是从整体角度。喜欢总结经验。问题分析能力强，总是提供解决方案
进入一个新岗位，总能很出色的完成任务并带领团队走向成熟。很高的执行力！
自我激励，自我要求高，
希望有更大的挑战去历练和提高自己

自我评价（案例二）

1. 多年的生产运营相关工作经验, 接受过系统的生产运营管理教育, 熟悉工厂运营，希望从事制造业生产运营相关职位, 释放自己的能力和激情。
2. 18年欧美资外企制造业生产运营相关工作经验, 熟悉机械、汽车、电子行业制造。
3. 担任过生产管理、设备维护、质量管理、工艺、物流、采购及安全等岗位管理职位，有丰富的技术与管理经验。有多次成功领导新厂筹建全过程经验和丰富的项目管理经验。
4. 熟悉ISO9000/TS16949/VDA6.3， ISO14001等体系及各种质量工具的应用，成功领导建立公司ISO9001质量体系并一次顺利通过认证。
5. 熟悉LEAN生产，擅长持续改进、流程优化和现场管理，热衷于“我们还可以做得更好”。
6. 熟练的SAP应用和培训经验， 具有较好的工厂财务知识。
7. 英语能力: 英语精通, 口语流利，一直作为日常工作语言与外籍人员交流。
8. 个人特点：敬业，实干，为人正直，有很强的逻辑分析能力及现场解决问题能力，善于团队组织管理，自我管理能力及学习接受能力强，较强的创新能力和意识，能在压力下工作。

自我评价（案例三）

1、踏实稳重，思路开阔，学习与创新能力强，先后多个跨行业生产管理经验，沟通协作能力较强。
2、精益生产理论知识扎实，丰富的生产实践经验。
3、对转型期中小企业工厂运营管理，拥有解决复杂关系的实践经验，卓有成效应对策略。
4、擅长成本控制，团队塑造。

自我评价（案例四）

 
1. 有近30年的矿山技术管理经验，具有釆矿工程师职称，熟悉矿山的各项工艺。曾担任多家矿山副总兼职总工，并负责矿所有采矿设计。
2. 具有较高的采矿设计水平，从事采矿设计20余年，能单独设计矿山开拓、采区及所有单体设计。
3. 熟悉电脑办公软件。熟练CAD设计制图、处理各种报表、文件、图片等。
4. 身体健康，工作能吃苦耐劳，办事认真，无论任何事，均力求完美。
5. 思维敏捷，能用最优的方式及时处理各项生产问题。
6. 为人热诚，凝聚力强。在所工作单位均获得领导及同事的好评。