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姓名：简历设计网
年龄：33
电话：139****1749
邮箱：25822500@qq.com
经验：6年
意向：人力资源管理
时间：2013-09到2016-06
学校：简历设计网工程大学 | 专业：人力资源管理 | 学历：硕士
时间：2009-09到2013-06
学校：简历设计网财经大学 | 专业：日语 | 学历：本科
工作时间：2015-11到2016-07
公司名称：简历设计网人才咨询有限公司 | 所在部门：人力资源部 | 所在岗位：人力资源管理培训生
工作描述：
基础人事：新员工入职流程办理/EHR系统更新/经营公司高管档案整理/人力资源会议及沙龙活动/集团人事月报表；
绩效考核：经营目标及高管任期考核/经营公司全面管理审计；
人才工作：总经理岗位胜任力模型构建/经营公司人才管理专项审计/集团人才库管理；
培训：集团初级和中级领导力培训/集团总部内部培训支持/领导力测评体系的构建；
课题研究：经营公司宽带薪酬体系设计/绩效考核和激励方案设计/职业序列发展路径设计/《互联网时代下的组织变革和内部创新创业平台的搭建》。
工作时间：2010-09到至今
公司名称：简历设计网信息技术有限公司 | 所在部门：外包客户管理部 | 所在岗位：人事主管（人力资源管理相关）
工作描述：
独立负责公司外包业务中几大重点外包客户的人力资源管理工作，如成都电信，四川通信服务有限公司，以及以上单位所属的四川省内6个市州分公司，总服务人数1000人以上。
1.完成公司与客户单位的年度服务协议的拟定与续签，其中包括服务费的洽谈，协议事项的确定，年度人力资源成本预算与核算等。
2.根据劳动法以及国家相关人力资源法律法规，指导客户单位劳动合同的签订，变更，终止。
3.落实公司各项人力资源管理制度在项目的实施执行，根据公司文件、领导安排结合项目部起草拟定项目部人力资源管理相关制度。
4.负责员工入职合同签订、人员调动、退休管理、年度健康体检等日常员工管理工作的落实执行，负责员工劳动关系管理，离职面谈，外包员工劳动关系争议的处理。
5.负责职工年度社保缴费基数统计及申报，员工的社保费用核算、缴纳。社保政策贯彻宣传，办理工伤保险报销，医疗、生育保险等待遇享受。
6.负责员工薪酬管理办法的修订、日常每月员工薪酬核算、薪酬统计及人员成本预估。
7.根据各客户的培训需 求联系培训公司及计划组织员工参加培训企业，参与培训项目的统筹与事务安排，培训效果的评估与反馈，培训费用的审核及报销管理。
在学习上，积极上进,学习能力强，专业排名前30%。
在工作上，认真负责，为人乐观大方,待人诚恳，有着良好的沟通能力和团队合作精神。通过在学生会等的实践，锻炼了自己一定的统筹规划能力，擅长与人沟通交流，协调工作。
