自我评价（案例一）

在大型的四、五星级涉外酒店和酒店公寓工作20多年，期间参加过酒店“星级评定”和“筹建酒店”的工作。组织和管理能力强，能够带领团队开展工作，完成预定的工作与目标。

根据“酒店品牌”服务标准来对客服务，争取更大的市场份额。作为一名管理者能够根据地域、季节、竞争对手和市场变化等，不断调整和应变。

能够把不同酒店的各自长处与优势，加以有效的吸收与融合，使自己在经营一家酒店的时候，也能坚持与维护一个“品牌”的美誉度。

整期待于您的面谈。

自我评价（案例二）

有很强的工作责任心及较强的执行能力，能出色地完成公司下达的经营管理任务
富有挑战和竞争意识、勤奋、能吃苦。
自我激励，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力。
有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力.
有大型连锁酒店内部管理以及销售经验。

自我评价（案例三）

本人工作认真负责，能出色地完成领导安排的工作；性格开朗，具有较强团队协作精神，能处理好上下级关系；有较强的组织管理能力，能独立处理事物；有一定的新店筹备工作经验；勤奋上进，学习和适应能力强，有韧性能抗压。

自我评价（案例四）

自我评价： 
对不同市场、不同酒店拥有丰富的营销经验。
对品牌营销有较全面的理解和实践经验。
对收益管理、渠道管理和销售队伍的管理有深厚的实战经验和见解。
具有开放的战略性思维。
熟悉国际酒店连锁运作模式，熟悉酒店各部门的运作模式。
对人力资源、战略管理、领导力、品牌营销、服务营销、艺术文化等课题进行了学习和研究。有较强的培训能力。
积极推进创新，工作思路开阔新颖，拥有完整全面的营销理念。