自我评价（案例一）

3年的高校任教经历，7年的国有特大型企业办公室主任经验，12年外资、民企、及上市公司的人力资源管理实践.在战略规划、经营计划、绩效考核、薪酬设计、培训发展、企业制度与管理流程再造等方面具有较多的成功经验。.湖南省及中央电视台等相关媒体有过报道。此外，还熟悉人力资源三支柱体系，有给多家企业进行咨询服务的丰富经验，目前是湖南省职业鉴定委员会人力资源专业委员会专家成员之一、中国教育心理学会会员、中国人力资源管理协会会员。2008年全国人力资源年度评选专业评委之一。

自我评价（案例二）

勤奋踏实，诚实守信，有很强的自我驱动力。敢于承担责任，敢于接受挑战。主要在大型国企以及大型跨国公司从事与供应链及CRM相关的信息系统规划和项目管理工作。具备带领跨部门的项目团队共同工作，在预定的时间和成本基线下实现项目的预期目标及可交付成果的工作经验和能力。

自我评价（案例三）

一.10年大型日企、10年上市公司财务管理工作经验，善于：投融资业务，收购项目公司的尽职调查，财务模型估值分析，取得银行贷款、资产融资；申请国家高新企业证书，获得政府补贴；筹划实施合理避税；建设完善财务内控制度、流程，对应审计机构（四大等）的项目及年度审计；预算决算管理，成本费用控制及分析；合并会计报表；擅长协调训练下属；具有往来/库存帐龄管理和应收账催收技巧，多年免抵退税及税局关系处理经验。二.中级会计师职称、CPA会计单科合格证、C1驾照、MBA考前辅导、应收帐款管理催收技巧、外汇核销免抵退税培训。三.熟悉SAP/JDE/金蝶/用友财务系统、ERP.RINKS2 1系统,精通Excel函数。四.懂粤语。五.性格开朗，责任心强，具有较强团队精神。

自我评价（案例四）

超大型央企——中国航空发动机集团成发公司11年多岗位履职的复合型精英人才；
熟悉国有企业各项管理规定和制度，善于处理复杂事宜；
完全胜任生产、经营、行政等管理工作；
不断追求突破、喜欢挑战各种不可能完成的任务。