招聘专员/助理岗位工作经历范文
作者:简历设计网 2023/06/13 23:28:26
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工作经历(案例一)

工作时间:2017-05到2017-08

公司名称:简历设计网信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:招聘专员

工作描述:
1.负责公司招聘配置工作,根据公司人力资源规划,人才市场及公司所需人才的存量与分布,制定整体的招聘实施方案及招聘需求计划,过程中不断的优化招聘实施流程。
2.招聘渠道管理:根据招聘需求计划,分析公司所需人才的共性和个性,开辟和拓展各种线上线下渠道,eg:大众招聘渠道、伯乐推荐机制等,对人才的满足实时的动态渠道管理。
3.招聘工具优化:负责建立全面系统的面试测评工具,建立研发招聘专业词库,为招聘工作的高效开展提供有力的支撑,确保整体招聘效果的提升。
4.搭建人才储备库:负责建立公司人才库,对人才进行分类管理,形成关键人才动态库,定期跟踪人才流动情况。
5.需求挖掘:了解现阶段公司及部门的关键任务,分析用人部门隐性职位需求,通过了解用人部门的领导风格、用人风格、团队风格等,真正做到人员的精准匹配。
6.人才盘点:梳理岗位,盘点重要项目,利用现有人才的潜力、业绩、意愿对冗余人员进行精简优化。

涉及招聘岗位:
职能类:管理会计、培训助教、研发顾问、项目经理、方案策划、管理顾问、平面设计师、文案策划
技术研发:产品经理、WEB前端、IOS高级开发工程师、JAVA工程师、.net研发工程师等
管理岗位:品牌策划岗、网络推广岗、营销策划岗

工作经历(案例二)

工作时间:2016-01到至今

公司名称:简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:招聘专员

工作描述:
1.主要负责各各技术岗位招聘,
如:java、软件测试、运维、js、linux、php、安卓、大数据、C++ BI分析师 前端 自动化测试 嵌入式开发 基站测试等等,岗位的技术人员,负责跟候选人谈薪资,以及入职流程全全负责。
职能岗位:
招聘专员 财务 行政助理 法务 咖啡师 销售助理 培训专员 采购 库管 商务助理 道路检验
2.根据岗位需求,以及跟项目领导开会,了解新项目需求以及需要的岗位人员
3.进行智联招聘、前程无忧、boos、脉脉、qq群、招聘狗以及八斗才进行招聘
4.进行面试通过的候选人的后期维护工作,以确保到岗时间和薪资谈判

工作经历(案例三)

工作时间:2017-05到至今

公司名称:简历设计网信息技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:招聘专员

工作描述:
1. 根据岗位要求在各大招聘网站筛选简历;对候选人进行寻访、甄选、评估
2. 预约面试,初试,复试,测试
3. 对面试通过的候选人进行跟进,维系良好的关系
4. 为相关合格候选人安排职前,岗前培训
5. 办理入职手续 ,对新入职人员素质进行追踪考核,通知试用期合格人员办理转正手续并引导长期留任
6. 协助团队其他成员共同完成项目招聘目标

工作经历(案例四)

工作时间:2008-01到2010-05

公司名称:简历设计网信息科技有限公司 | 所在部门:测试事业部 | 所在岗位:招聘专员/助理

工作描述:
负责公司欧美客户群的职位招聘工作,涉及软件,互联网,通讯等行业,职位涵盖开发,测试,项目管理等高级技术岗位及管理岗位

参与集团2009年及20 10年度的校园招聘工作:主要负责前期与校方的沟通联络及职位的发布;与集团市场部门协调制定校园招聘的宣传策略及实施方案;校园招聘的职位需求收集整理及校园招聘的具体实施

长期与多家猎头机构保持合作,为集团的高端人才做储备工作;长期与多家培训机构合作,保证短期及大规模的项目需求人员按时到岗

流利的英文口语,为集团本地化事业部招聘外籍员工

多次获得集团绩效考核奖励


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