基本信息

姓名：简历设计网

年龄：25

电话：133****6680

邮箱：287726431@qq.com

经验：4年

意向：总经理助理/采购专员

教育背景

时间：1999-09到2003-06

学校：简历设计网信息学院 | 专业：外贸英语 | 学历：本科

工作经历

工作时间：2014-04到2015-05

公司名称：简历设计网招聘咨询有限公司 | 所在部门：市场部经理助理/副总经理助理 | 所在岗位：

工作描述：
1、网站上筛选简历，电话邀约面试，协助开展招聘工作确保招聘计划的达成；
2、建立、维护人事档案，报送财务部门办理和更新劳动合同；
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
业务方面：
1.电话邀约客户参与活动、感兴趣的课程，沟通培训中的细节问题，并对客户进行把控，解决影响客户决策的关键问题。商业模式、总裁峰会、电商课程、4E企业文化导入、职业化团队训练、阿米巴课程、人力资源课程。
2.负责客户管理系统EC的正常运转，与后台报送问题，并协调沟通解决。
团队管理：
1.做会议记录，做督办工作。
2.收集所有客户经理工作信息。

工作时间：2012-10到2015-07

公司名称：简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门：销售部 | 所在岗位：总经理助理

工作描述：
岗位职责：负责新品牌的启动与市场运作，搭建公司内部管理与操作平台，协助总经理制定公司及品牌战略规划，管理销售部门日常工作。
工作职责如下：
1）根据公司制定的营销计划，制定各直营店月、季度销售目标、销售计划与费用预算，筛查其合规性、有效性，并为其调整优化提供策略性指导。
2）对各直营店运作管理进行督促、考核和指导，建立并完善直营店运作体系及管理制度，实现店面管理标准化，监督公司各种政策的执行情况并向上级汇报。
3)监管所有自营区域货品计划的制定及实施，货品调配的执行，货品状况的梳理和分析，主导所有自营区域货品管理流程的调整及优化，并负责实施；
4）审核区域主管巡店计划，定期对店铺现场的人员、货品、陈列、促销、市场状况进行检核，并对区域主管的工作时时进行指导。
5）分析销售数据，对每日、周、月及以往同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因，向总经理提出有效的销售建议。
6）每月周联同区域主管举行辖下直营店店长会议，总结上月店铺的货品、人员、活动情况。对店铺上月的整体销售进行概括总结，制定店长下月销售计划。
7）汇总提供竞争品牌与本身品牌产品的品种、性能价格、销量以及市场需求变化，消费者反馈的信息等，定期向上级汇报。
8）全程统筹安排新开店铺开业的一系列工作。
9)洽谈与审核意向拓展店铺，处理与房东各项对外事务等。

项目经历

项目时间：2010-08到2015-07

项目名称：云南省个旧市卡房大沟重金属污染综合治理项目

项目描述：
项目介绍
云南省个旧市卡房大沟重金属污染综合治理项目总投资8000万，设计部分240万。包含2.7公里的河道治理项目一个、净水厂项目一个，是环保部直接监管的云南省首批重金属污染治理项目之一。
我的职责
作为中南勘测设计研究院个旧重金属项目的商务代表，全权负责与个旧市政府之间的工作协调。负责施工图的审图（红河州图审中心）、项目实施过程中的外联工作、设计款的征收工作等。

项目时间：2012-03到2015-07

项目名称：公司产品与保利集团战略采购项目维护

项目描述：
项目介绍
公司所售产品在老板的努力下已成功和保利集团签署战略合同，为期一年的产品采购，对公司与保利集团下属各分公司，各项目的订单、供货、货款来往，进行监督，汇总，协调等
我的职责
1、与各区域公司相关负责人建立联系，并协调安排相应人员进行对接；
2、针对各区域公司项目上的订单往来，供货情况定时进行统计、总结并汇报给总经理；
3、与各区域公司相关负责人的关系维护等工作。

通过一年的积极配合与协调，保利集团已提前与公司进行战略合同的续签，公司产品的销售和推广得以延续。

个人评价

热爱拓展不同的知识领域，喜欢接收新的知识技能，有较强的学习能力。为人正直守信，责任心强有担当，善于沟通，能合理运用周边资源应对突发事件，有自己的人生观和对价值的追求，有严谨的思维逻辑和判断力，能独立完成中小型商务谈判。因为自己有过创业经历，所以有一定的抗压能力和团队带领意识，综合能力强，工作处事注重细节，有大局观。个人偏向管理类的职务工作，不排斥向传统业务方面发展，但更多的是希望学到新的知识丰富武装自己，谢谢！

个人技能

企业文化
演讲阐述
客户研究
组织架构
团队建设
销售管理
沟通技巧
领导力
变革管理
社交网络
公共关系 
问题解决
商业模式
战略发展
营销策略
整合营销
战略目标
产品营销
业务拓展
社会媒体