企业文化岗位工作经历怎么写
作者:简历设计网 2023/05/26 00:03:08
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工作经历(案例一)

工作时间:2010-08到2013-12

公司名称:简历设计网信息技术有限公司 | 所在部门:行政综合部 | 所在岗位:企业文化/员工关系/工会管理

工作描述:
当时大四实习阶段本人寻找实习工作,本人所在公司当时招聘企业文化专员,本人经过公司的多次筛选、对比和引荐,最后候选名单内3名候选人中,由于本人能提供大约30篇大学时期的书评、影评等作品,公司总经理阅览后颇为欣赏将本人选为当年唯一进入公司的实习生。
2010年6月,本人大四期间正式进入广州电力建设有限公司实习,当时主要负责以下工作:出刊本公司月度内刊。内刊中本人作为总编,兼任记者、编辑、排版、摄影、设计等全方位工作。本人跟随项目部到现场工地拍摄采访,给一线公司写报道,以及到集团参加会议写新闻稿和公司的重大事项,整理好所有内容并出版,报纸需要经过刘生审核后方可印制。此外,本人还负责公司墙报、公司企业文化宣传工作。工作成绩得到刘生以及各位经理和部门负责人的赞许和肯定,在此之后,本人也逐渐接手更多方面的工作。
2011年开始,本人有幸参与公司各项会议负责会议纪要的编写、各种年报季报、领导讲话稿、公司和部门总结等文字秘书工作。所有文件需要经过刘生审核后方可向全公司发布。2011年和2012年的年度总结会,本人组织参与并担任主持人。在半年工作会、各种节日联欢会、团队户外拓展、上级安排的运动会中,由本人负责组织管理、交通运输、人员安排,各环节需要刘生指导工作,统筹后执行。
2012年开始参与人力资源工作包括所有员工资料信息系统管理(更新、增补、修改、维护)、每月定期发放女员工福利、发放外线工地职工季度福利、参与后勤保障工作。
至今本人负责领导日常的行政事务、文书处理、E-MAIL管理、出差安排、文书和口头翻译、司机工作。以上工作需要有文字功底和一定文学素养、喜欢文字的爱好,其次需要有条不紊、按部就班地有规划执行,富有耐性和细心的品质,最后要敢于为工作付出与牺牲,需要大量时间和精神努力,也需要身体力行去劳动实践。

工作经历(案例二)

工作时间:2012-02到2015-12

公司名称:简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:媒体总编、会议总监、企业文化专家

工作描述:
1.根据集团下辖的产业整合网的整体规划制定网站运营策略,并保障实施
2.根据网站业务规划内容,确定网站主导思想和主题方向,并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目,对下属频道的内容整合和流程管理负责;
3.定期召集选题会,参与选题决策,编排选题计划,指导编辑业务,派发组稿任务,统筹可行稿件,组织例会,汇报编辑工作
4.及时了解行业动态及相关部委的政策,并搜集有价值的行业信息及政策信息;
5. 根据工作规划,有序安排计划和流程,督促、检查编辑工作的实施与落实;协调网站与外界合作伙伴的互动联系,组织重大采访报道,审定稿件
6. 完成领导交办的课题研究等工作,目前已经主笔并完成的有:某集团的中小企业创新基金项目、文化创意产业专项基金项目、专利试点单位项目、国家科学技术进步奖等,以及与某研究所合作的《嬗变:温州信用10年》、《2013全球文化创意企业100强发展报告》、《2002最有价值的品牌报告》等和中国廉政管理丛书《微时代的危机公关》、《现代化历程的关键跨越:贫富差距与犯罪率实证研究》、《集聚正能量:反腐、惩腐、廉政管理三步走》、《反腐工作中的加减法则》等课题的验收出版工作。

工作经历(案例三)

工作时间:2017-02到2017-07

公司名称:简历设计网信息互动有限公司 | 所在部门:人力资源 | 所在岗位:企业文化/员工关系/工会管理

工作描述:
实习地点:英国,曼彻斯特
主要职责:
为公司 137名员工设计员工福祉调查项目,负责员工福祉日活动组织计划,达成员工满意度提升。
统计每周收集的员工反馈信息以及调查数据,编写问题报告以及可行性改善计划。
独立寻找并联系第三方机构,参与活动合作价格制定,合同拟定以及后期活动的实施安排。
取得成绩:
举行4次员工福祉日活动, 收到员工的好评反馈。
员工满意度提升19.7%。
活动组织经验,沟通谈判技巧,数据分析以及逻辑思维能力提高。

工作经历(案例四)

工作时间:2015-12到2017-04

公司名称:简历设计网管理咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:企业文化高级专员

工作描述:
1、公司内网(EP)维护及更新:公司简介、高层管理介绍、专题活动、销量报告等内容更新;
2、微信公众号(TCL 通讯大本营)运营;
3、内刊(通讯时报)管理:月度刊物,组建通讯团队、组稿、版面规划、新闻采编、排版及时发行并向集团内刊《TCL动态》投稿;
4、工会工作:文体协会管理(羽毛球、篮球、足球、跑步、舞蹈、瑜伽)、组织并执行年度体育竞赛(羽毛球比赛、篮球比赛、足球比赛)、组织“员工爱心基金会”募捐;
5、员工福利:年度福利报批及供应商招标(体检、节假日福利、生日会);
6、活动策划:年度活动(年会、徒步、体育赛事)和主题活动(联谊、健身、趣味运动)的策划与执行,协助集团开展文化活动(演讲、征文、摄影);
7、会议协助:主持、翻译、会议报道。


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