英文简历中文本质上殊途同归，最终的目的都是要面试官在30秒之内对简历留下深刻的印象并决定进一步了解（面试）你。只是用的语言不同而已，就普遍行业求职来说，简历要注意这么几点。

1、只要1页纸，你的经历再多，也只挑选最相关的经历写1页。

记得面试官只会给你的简历30秒，他看到足够的亮点就会把你列入面试名单，所以没有必要罗列太多经历。太多和繁杂的经历反而会让你的简历失去亮点。

2、格式要简洁明了，「教育」、「经历」、「其它」三个板块就行了。

除了设计行业需要发挥很多想象力和创造力，其他就用最通用最简洁的模板。

不建议一份简历投很多个公司，最好要针对每个岗位做定制化的简历。原因是我们写的经历一定要和所投岗位相关，要有很高的匹配度公司才会喜欢。

你可以有一份基础的简历，然后每次投简历的时候，根据具体岗位做修改。因为面试官只有看到相关的经历才会给你加分，才觉得有价值，如果实在没有相关的经历，那么你其它经历体现出来的品质和特点也一定要和这个岗位所要求的特点相符合。

3、面试官想看到的是结果。

不要描述你之前做的工作的「职责」是什么，比如我负责干什么什么，这个没意义，大家都知道。要强调你做了什么，有什么独特的地方，从而达到了什么效果。你的主观能动性和你做事的方式才是面试官真正在意的。

4、用数字说话。

不管是分数，排名，增长率，金额，规模，尽量用具体的数字才能体现你做事的结果。一行字里面如果有数字，人们的眼睛会最先被那个数字所吸引。这是抓住眼球impress对方的好机会。

5、结合工作描述，找准自己的「领导者」定位，然后用整个简历去说服面试官。

比如如果小简要面试一个分析师的工作，那么小简可能会把自己定位成「数据处理最厉害的人」或者「研究经历最丰富的人」。然后在简历的每一行都要思考如何突出和体现「这个定位」的经历和技能，从而讲一个非常完整而直观的故事。