刚收到一家公司得offer，准备要上班了，都应该知道哪些事？

下面就由小简带大家一起来熟悉吧！

贵公司的Hr或Leader以打电话的形式跟你明确确认入职时间。

有的公司会做背调（这更多的是职位级别有关），背调更多的是你前几家公司的直接或间接同时进行简单确认，一般是询问三年以内的工作经历。

公司内容跑流程，领导确认最终发offer。

offer的内容大概分几种：

1.标题一般是录用，或聘意向书之类的

2.明确你的岗位，比如：新媒体运营专员

3.明确你的职级，比如：T3-1

4.工作部门：运营部或市场部

5.工作地点：明确地址，因为好多公司是有几个办公环境的

6.薪酬福利：税前基本工资、工资组成形式、餐补等其他福利

7.公司的福利：公司的社保、公积金、商业保险之类的

8.个人所得税的介绍

9.服务年限：多为劳动合同的期限，及试用期时间

10.入职前端准备：身份证、学历证、近期照片、离职证明、没参加过社保的要特殊照片，还有要体验证明。

11.最终确认回复就可以了。

以上是大概的入职前的一些细节及了解。

补充：上面还有个银行卡，有的公司是入职当天统一办，有的是提前准备的。

带着offer中的准备材料前去入职，在9点左右到公司开始办理入职，填写入职相关资料及一些复印件。大概在半个上午或一上午就完成了。

还有的会统一现场填办银行卡的资料，大概完成后，就是领取办公设备，像电脑，写笔记本子，笔等，办公用品。

接下来就是有人引导你到你的办公位或到你的直属领导处。

直属或上属领导对接后，带你把每个人都介绍一下，然后引到你的工位。接下来就是你自己的事了。

假如你是一个新媒体运营专员，在开始工作前，会让你去熟悉工作大概的内容、前期需要做的事情、公司的环境等

基本一天就ok了。

接下前几天就是一些权限的开通申请。

然后就是熟悉团队，熟悉公司的一些产品。

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当然还有一种极端

刚入职直接进入产品项目 阶段，这就是一种急需的岗位，急需岗位就是直接进入岗位工作，可能会有同事协助或者带一下。

以上就是一些入职当天会遇到的事情，希望能对你有帮助！